Міністерство освіти та науки України Національний університет водного господарства та природокористування Кафедра економіки підприємства
з дисципліни «Економічний аналіз» на тему: Аналіз виробничого потенціалу підприємства на прикладі ДП «Рокитнівське лісове господарство» Рівне - 2007 р. Зміст Ст. Вступ…………………………………………………………………………... 3 Розділ І. Теоретичні основи аналізу виробничого потенціалу підприємства 4 Суть виробничого потенціалу і значення для діяльності підприємства4 1.1.1. Характеристика ДП «Рокитнівське лісове господарство»…….……….7 Аналіз основних засобів…………………………………………………9 Аналіз складу та структури основних засобів………………………..9 Аналіз забезпечення підприємства основними засобами………..…11 Показники стану та ефективності використання основних засобів.12 Аналіз матеріальних ресурсів………………………………………….15 Забезпечення матеріальними ресурсами……….……………………15 Використання матеріальних ресурсів………………………………..16 Аналіз трудових ресурсів………………………………………………18 Забезпечення трудовими ресурсами…………………………………18 Використання робочого часу…………………………………...……19 Аналіз продуктивності праці…………………..……………………..20 Аналіз стану оплати праці……………………………………………22 Розділ ІІ. Аналіз виробничого потенціалу підприємства………………...25 Метод елімінування……………………………………………………...25 Аналіз основних засобів підприємства…………………………………33 Аналіз трудових ресурсів………………………………………………..39 Аналіз матеріалоємності продукції……………………………………..47 Висновки Список використаної літератури Додатки Вступ Під час формування ринкової економічної системи набувають особливої актуальності проблеми планування та оптимізації можливостей підприємств довгострокового й поточного характеру. Досвід зарубіжних країн свідчить про необхідність утворення гнучких виробничо-організаційних систем, що уможливлювали б миттєве реагування на зміни в навколишньому середовищі. З огляду на це уваги потребує переосмислення концептуальних підходів до створення та розвитку вітчизняних підприємств, а передусім до процесів цілеспрямованого формування їхніх потенціалів. Ще й до сьогодні процесам формування потенціалу підприємства не завжди приділяють належну увагу. Кризовий стан національної економіки та окремих підприємств, що супроводжується недовикористанням виробничих потужностей, нагромадженням понаднормативних запасів матеріалів і готової продукції, скороченням чисельності працівників, зниженням їхнього кваліфікаційного рівня і продуктивності праці та іншими негативними явищами, закономірно призводить до втрати потенціалу. Розмір і структура потенціалу сучасних виробничо-комерційних організацій формуються за рахунок нагромаджених за радянських часів основних фондів, земельних ділянок, технологій. Хаотичність процесів розвитку і неконтрольованість кризових тенденцій на макрорівні спричинили руйнацію структури потенціалу, що виявилося в порушенні пропорцій між основними елементами соціально-економічних систем сучасних підприємств. У свою чергу, багаторівнева деформація пропорцій та зв'язків між складовими виробничих, соціальних, комерційних та інших підсистем підприємств зумовила мультиплікативність дезорганізації та ініціювала розвиток кризових загальносистемних змін. Сучасний економічний розвиток свідчить про необхідність використання нових теоретичних підходів, прикладного інструментарію, які уможливлюють ефективне подолання складними соціально-економічними системами господарювання різних рівнів невизначеності динамічного ринкового середовища та дають змогу своєчасно адаптуватися до нього. В опублікованих теоретичних і прикладних роботах міститься ряд підходів до вирішення даної проблеми в народногосподарському комплексі України, зокрема вченими розроблена комплексна система показників оцінки й ефективності використання підприємницького потенціалу. Метою даної роботи є розробка і обґрунтування напрямків підвищення ефективного використання підприємницького потенціалу гос...